Dutch Recruitment Portal finds you the best jobs & recruitment solutions in Holland

Every month ”jobs holland” is googled over 60.000 times. This means somewere in the world somebody has an interest in the labor market in Holland. Question is, where do they come out and where do they start?

De opmars van de kennismigrant

Ook tijdens recessie gaat de concurrentiestrijd om hoog opgeleid, internationaal talent gewoon door. Sinds 2004 is het voor bedrijven makkelijker geworden om specialistische kenniswerkers naar Nederland te halen. In drie jaar is het aantal kennismigranten met maar liefst 400% gestegen.
Juist nu veel organisaties het rustiger aandoen met de werving, wordt het interessanter voor bedrijven om de beste kennismigranten aan zich te binden.

Offshoring vs Inshoring

De trend van de 21ste eeuw in de IT-sector heet offshoring (het uitbesteden van werkzaamheden naar het buitenland). Kostenoverweging en schaarste zijn de belangrijkste reden om werk te laten uitvoeren in landen met lage arbeidskosten. Van helpdesk in India tot softwareontwikkeling in Rusland, zo’n beetje alles kan de grens over.
Maar in veel gevallen is het soms juist goedkoper om kennismigranten naar Nederland te halen.

De gastarbeider 2.0

Het tekort aan hoogopgeleide ict’ers groeit de komende jaren. De Gastarbeider 2.0 moet het structurele tekort op de arbeidsmarkt oplossen.